Com a aproximação das festas de fim de ano, as empresas iniciam a contratação de temporários a fim de atender a demanda de consumidores. Confira seis dicas essenciais para você se destacar durante o período de festas e abocanhar a vaga por definitivo.
1. Dedique-se ao máximo
Segundo Luís Augusto Ildefonso da Silva, consultor de varejo e diretor de relações institucionais da Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop), as empresas procuram candidatos que tenham bastante energia para suportar a rotina agitada desta época do ano. “É preciso não ter limitação de horário. O temporário deve estar predisposto a aceitar as condições da empresa.”
Segundo Luís Augusto Ildefonso da Silva, consultor de varejo e diretor de relações institucionais da Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop), as empresas procuram candidatos que tenham bastante energia para suportar a rotina agitada desta época do ano. “É preciso não ter limitação de horário. O temporário deve estar predisposto a aceitar as condições da empresa.”
2. Aprenda com os mais antigos
Para o consultor Fernando Montero da Costa, diretor de operações da Human Brasil, o temporário precisa estar atento a toda movimentação interna na corporação, principalmente em relação à expectativa da empresa para com os colaboradores.
Para o consultor Fernando Montero da Costa, diretor de operações da Human Brasil, o temporário precisa estar atento a toda movimentação interna na corporação, principalmente em relação à expectativa da empresa para com os colaboradores.
“O profissional deve procurar se informar com quem já é efetivo sobre como funcionam as coisas. É preciso entender a dinâmica da empresa e, se lá houver efetivos que antes eram temporários, tentar seguir os mesmos passos.”
3. Prepare-se
A maior parte das vagas temporárias é para o comércio (70%), segundo a Asserttem. Os 30% restantes são destinados à indústria. Se você vai trabalhar no atendimento ao cliente, conheça bem o produto ou serviço a ser comercializado. “Ofereça alternativas ao consumidor”, recomenda o consultor Luís Ildefonso.
A maior parte das vagas temporárias é para o comércio (70%), segundo a Asserttem. Os 30% restantes são destinados à indústria. Se você vai trabalhar no atendimento ao cliente, conheça bem o produto ou serviço a ser comercializado. “Ofereça alternativas ao consumidor”, recomenda o consultor Luís Ildefonso.
A excelência e agilidade no atendimento são fundamentais, ressalta Luís. “Para entender a necessidade do cliente, ouça mais e fale menos.”
4. Trabalhe em equipe
Segundo Luís Ildefonso, no time de vendas um deve apoiar o outro a fim de que o volume comercializado seja maior. “Quem tem espírito de grupo, além de colaborar com os colegas, obtém melhores resultados.”
Segundo Luís Ildefonso, no time de vendas um deve apoiar o outro a fim de que o volume comercializado seja maior. “Quem tem espírito de grupo, além de colaborar com os colegas, obtém melhores resultados.”
O consultor aponta que a competência da colaboração pode favorecer o temporário na hora de decidir uma efetivação. “A opinião dos funcionários antigos conta muito. Quem consegue mostrar suas qualidades perante o gerente também tem mais chances de ser contratado.”
5. Adeque o seu comportamento
De acordo com Cezar Tegon, diretor de novos serviços e produtos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), o temporário deve reunir ainda algumas competências comportamentais.
De acordo com Cezar Tegon, diretor de novos serviços e produtos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), o temporário deve reunir ainda algumas competências comportamentais.
“Muitas vezes, a pessoa não é contratada logo após o período temporário. No entanto, é muito comum que, ao surgir uma vaga efetiva, quem mais se destacou neste período seja chamado para ocupá-la”, ressalta.
Tegon diz que não se deve tratar o trabalho como um bico. “É preciso ter interesse pelas tarefas da empresa, iniciativa, força de vontade, boa comunicação, bom humor e trabalhar todos os dias como se fosse o primeiro.”
6. Tenha foco em resultados
Luis Ildefonso, da Alshop, afirma que o temporário que almeja ser efetivado deve ser ambicioso. “Aquele que só pensa no salário fixo com certeza será trocado por outro após os 90 dias.”
Luis Ildefonso, da Alshop, afirma que o temporário que almeja ser efetivado deve ser ambicioso. “Aquele que só pensa no salário fixo com certeza será trocado por outro após os 90 dias.”
Além de conhecer bem o produto e abordar o consumidor de forma eficiente, o consultor pontua que o temporário precisa aprender a resolver problemas com agilidade. “Ele está ali para desafogar o atendimento, portanto não deve transferir problemas, mas solucioná-los.”
Fonte: http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/noticias/como-ser-efetivado-apos-o-trabalho-temporario.shtm e Portal Gestão de Pessoas
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